2. 1. Qui som?
2. Què fem?
3. El nostre programa:
Què?
Per què?
A qui?
Com?
4. Per què el programa de la Cecot?
5. Parlem-ne.
Programa de recol·locació
Agència de col·locació autoritzada nº 0900000039
3. 1. Qui som?
Programa de recol·locació
Associació empresarial multisectorial, constituïda l'any 1978 i
integrada per 38 gremis, associacions i empreses.
està formada per:
• 6.800 empreses associades.
• 60.000 empreses representades.
• 6 clubs de directius.
• Fòrum Cecot.
• 60 treballadors i un centenar de col·laboradors.
4. 2. Què fem?
Programa de recol·locació
Formació: 4.200 cursos i 41.000 persones formades*.
Borsa de treball: més de 5.000 ofertes de treball*.
Informació empresarial: més de 22.000 consultes*.
Creació i consolidació d’empreses: 285 projectes*.
Programes de recol·locació: 10 programes de recol·locació
col·lectiva, 600 persones ateses*.
Programes d’inserció laboral i intermediació: més de 15.000
persones ateses*.
Responsabilitat Social Empresarial: 4 projectes per l’impuls de
la RSE amb la participació de més de 80 empreses.
Innovació tecnològica: Auditoria TIC de més de 1.000
empreses*.
*dades dels últims 5 anys
5. 3. Què és?
És un programa d’orientació, entrenament, acompanyament i
suport perquè la persona disposi dels recursos i les tècniques
necessàries per accedir a una nova feina en el menor temps
possible.
Suport a la
persona
Suport a
l’entorn
Assessorament
Dirigit al mercat
de treball
Autonomia
Millora de
l’ocupabilitat
Programa de recol·locació
6. 4. Per a què?
Per a l’empresa:
• Redueix la tensió entre la
plantilla.
• Posiciona en l’àmbit de la
responsabilitat social.
• Millora el clima laboral intern.
• Evita el descens de la
productivitat.
Per a la persona:
• Dóna suport professional i
personal en un moment difícil.
• Proveeix a la persona d’eines
eficaces per a la seva
recol·locació.
• Els coneixements adquirits li
serviran durant tota la seva
trajectòria.
Avantatges
Programa de recol·locació
7. 5. A qui?
Facilitem una solució a l’empresa que es troba en procés de
reestructuració de personal.
Treballem amb empreses de diferents sectors, activitat i
grandària.
Oferim un programa col·lectiu o individual segons la necessitat
de l’empresa.
Adaptem el programa segons la tipologia de perfils
professionals existents a l’empresa.
Programa de recol·locació
9. 6. Com?
Presentació del programa.
Entrevista inicial d’acollida. Diagnòstic ocupacional.
Tallers d’entrenament en habilitats i tècniques de recerca de
feina.
Foment de l’autoocupació.
Càpsules formatives per a especialitzar-se, reciclar-se o
reorientar-se a nivell professional.
Assessorament en base a les necessitats i demandes de la
persona.
Captació d’ofertes a través del mercat ocult i obert a la carta.
Borsa de treball pròpia i altres canals interns de Cecot.
Seguiment individual de les accions dutes a terme pels usuaris
al llarg de tot el programa.
Acollida
Consultoria
Grupal
Formació
Consultoria
individual
Prospecció i
Intermediació
Seguiment
Programa de recol·locació
10. 6. Com?
Consultoria
Grupal
Projecte
professional
integral
Autonomia
per a la
recerca de
feina o per a
autoocupació
Inserció
laboral
Consultoria
Individual
Formació
Prospecció
Intermediació
Seguiment
CV
Balanç
professional
Coaching
Motivació
Xarxes socials
PNL
Innovació
Creativitat
Psicotècnics
Transició
Autoestima i canvi
Avaluació del
potencial
Habilitats
socials
Actitud positiva
Carta de
presentació
Orientació al
canvi
Capacitat
d’adaptació
Predisposició
Mercat laboral
Intel·ligència
emocional
Carrera
professional
Autoconeixement
Role playing
Dinàmiques de
grup
Entrevista
Desenvolupament
personal
Autorealització
Planificació
Màrqueting
personal
Programa de recol·locació
11. 6. Com?
La durada del programa s’adapta a la situació de cada empresa.
(S’estima una durada d’entre 6 i 9 mesos).
Si en finalitzar el programa la persona no troba una solució
satisfactòria, se segueix oferint:
• Suport en la prospecció de llocs de feina fins assolir el seu
objectiu laboral sense límit de temps. (Borsa de Treball
Cecot).
• Accés a la programació de formació Cecot.
Programa de recol·locació
12. 6. Com?
Seguiment periòdic del programa:
• Col·lectiu: representants empresa, comitè d’empresa i
Cecot.
• Individual: informe periòdic.
Objectius:
• Informar de l’evolució del programa.
• Proposar i estudiar noves mesures o accions.
• Transparència en els resultats i en les accions ocupacionals.
Programa de recol·locació
13. 6. Com?
Recursos materials:
• Despatxos amplis.
• Sales d’ordinadors.
• Aules per sessions grupals.
• Sales de reunions.
• Aula magna.
• Recursos didàctics.
Programa de recol·locació
14. 6. Com?
Som un equip multidisciplinari amb una àmplia experiència tant
en l’àmbit públic com privat en temes d’ocupació i gestió de carreres
professionals.
Àrees d’especialització de l’equip:
• Orientació professional.
• Autoocupació.
• Prospecció.
• Suport a la intermediació.
• Suport personal i professional.
Programa de recol·locació
15. 7. Per què el programa de la Cecot?
Suport sense límit de temps:
• Borsa de Treball permanent.
• Formació tot l’any.
• Altres programes d’ocupació propis.
Patronal de referència a Catalunya.
Programes a tota Espanya (compartim metodologia i
equips).
Catalunya.
Comunitat
Valenciana.
Galícia.
Castella i Lleó.
Canàries.
Astúries .
Madrid.
Andalusia.
Navarra.
Programa de recol·locació
16. 7. Per què el programa de la Cecot?
Especialitzats en suport de creació d’empreses (BANC).
Especialitzats en suport a la reemprenedoria (programa Reempresa).
Equip multidisciplinari.
Orientació a resultats.
Programes a mida (escalats i flexibles).
Col·laboració en la comunicació interna i externa abans i després del
procés de reestructuració.
Programa de recol·locació
17. Per a més informació
Fundació Cecot Persona i Treball
Seu central: Carrer Sant Pau, 6.
08221 Terrassa.
937 366 031
Edifici TEC 22@:Carrer Veneçuela, 103.
08019 Barcelona.
Contacte: Pere Ejarque Guillamat
serveisrh@cecot.org
www.cecot.org
www.fpit.cat
cecotpersonaitreball
Programa de recol·locació