Programes de recol·locació

Programa de recol·locació
Una mostra de responsabilitat social,
un compromís de tothom.

1. Qui som?
2. Què fem?
3. El nostre programa:
Què?
Per què?
A qui?
Com?
4. Per què el programa de la Cecot?
5. Parlem-ne.
Agència de col·locació autoritzada nº 0900000039

1. Qui som?
Associació empresarial multisectorial, constituïda l'any 1978 i
integrada per 38 gremis, associacions i empreses.
està formada per:
• 6.800 empreses associades.
• 60.000 empreses representades.
• 6 clubs de directius.
• Fòrum Cecot.
• 60 treballadors i un centenar de col·laboradors.

2. Què fem?
Formació: 4.200 cursos i 41.000 persones formades*.
Borsa de treball: més de 5.000 ofertes de treball*.
Informació empresarial: més de 22.000 consultes*.
Creació i consolidació d’empreses: 285 projectes*.
Programes de recol·locació: 10 programes de recol·locació
col·lectiva, 600 persones ateses*.
Programes d’inserció laboral i intermediació: més de 15.000
persones ateses*.
Responsabilitat Social Empresarial: 4 projectes per l’impuls de
la RSE amb la participació de més de 80 empreses.
Innovació tecnològica: Auditoria TIC de més de 1.000
empreses*.
*dades dels últims 5 anys

3. Què és?
És un programa d’orientació, entrenament, acompanyament i
suport perquè la persona disposi dels recursos i les tècniques
necessàries per accedir a una nova feina en el menor temps
possible.
Suport a la
persona
Suport a
l’entorn
Assessorament
Dirigit al mercat
de treball
Autonomia
Millora de
l’ocupabilitat

4. Per a què?
Per a l’empresa:
• Redueix la tensió entre la
plantilla.
• Posiciona en l’àmbit de la
responsabilitat social.
• Millora el clima laboral intern.
• Evita el descens de la
productivitat.
Per a la persona:
• Dóna suport professional i
personal en un moment difícil.
• Proveeix a la persona d’eines
eficaces per a la seva
recol·locació.
• Els coneixements adquirits li
serviran durant tota la seva
trajectòria.
Avantatges

5. A qui?
Facilitem una solució a l’empresa que es troba en procés de
reestructuració de personal.
Treballem amb empreses de diferents sectors, activitat i
grandària.
Oferim un programa col·lectiu o individual segons la necessitat
de l’empresa.
Adaptem el programa segons la tipologia de perfils
professionals existents a l’empresa.

6. Com?
Consultoria
individual
Acollida
Consultoria
Grupal
Formació
Formació
Consultoria
individual
Consultoria
individual
Prospecció i intermediació
Seguiment i acompanyament

6. Com?
Presentació del programa.
Entrevista inicial d’acollida. Diagnòstic ocupacional.
Tallers d’entrenament en habilitats i tècniques de recerca de
feina.
Foment de l’autoocupació.
Càpsules formatives per a especialitzar-se, reciclar-se o
reorientar-se a nivell professional.
Assessorament en base a les necessitats i demandes de la
persona.
Captació d’ofertes a través del mercat ocult i obert a la carta.
Borsa de treball pròpia i altres canals interns de Cecot.
Seguiment individual de les accions dutes a terme pels usuaris
al llarg de tot el programa.
Acollida
Consultoria
Grupal
Formació
Consultoria
individual
Prospecció i
Intermediació
Seguiment

6. Com?
Consultoria
Grupal
Projecte
professional
integral
Autonomia
per a la
recerca de
feina o per a
autoocupació
Inserció
laboral
Consultoria
Individual
Formació
Prospecció
Intermediació
Seguiment
CV
Balanç
professional
Coaching
Motivació
Xarxes socials
PNL
Innovació
Creativitat
Psicotècnics
Transició
Autoestima i canvi
Avaluació del
potencial
Habilitats
socials
Actitud positiva
Carta de
presentació
Orientació al
canvi
Capacitat
d’adaptació
Predisposició
Mercat laboral
Intel·ligència
emocional
Carrera
professional
Autoconeixement
Role playing
Dinàmiques de
grup
Entrevista
Desenvolupament
personal
Autorealització
Planificació
Màrqueting
personal

6. Com?
La durada del programa s’adapta a la situació de cada empresa.
(S’estima una durada d’entre 6 i 9 mesos).
Si en finalitzar el programa la persona no troba una solució
satisfactòria, se segueix oferint:
• Suport en la prospecció de llocs de feina fins assolir el seu
objectiu laboral sense límit de temps. (Borsa de Treball
Cecot).
• Accés a la programació de formació Cecot.

6. Com?
Seguiment periòdic del programa:
• Col·lectiu: representants empresa, comitè d’empresa i
Cecot.
• Individual: informe periòdic.
Objectius:
• Informar de l’evolució del programa.
• Proposar i estudiar noves mesures o accions.
• Transparència en els resultats i en les accions ocupacionals.

6. Com?
Recursos materials:
• Despatxos amplis.
• Sales d’ordinadors.
• Aules per sessions grupals.
• Sales de reunions.
• Aula magna.
• Recursos didàctics.

6. Com?
Som un equip multidisciplinari amb una àmplia experiència tant
en l’àmbit públic com privat en temes d’ocupació i gestió de carreres
professionals.
Àrees d’especialització de l’equip:
• Orientació professional.
• Autoocupació.
• Prospecció.
• Suport a la intermediació.
• Suport personal i professional.

Suport sense límit de temps:
• Borsa de Treball permanent.
• Formació tot l’any.
• Altres programes d’ocupació propis.
Patronal de referència a Catalunya.
Programes a tota Espanya (compartim metodologia i
equips).
Catalunya.
Comunitat
Valenciana.
Galícia.
Castella i Lleó.
Canàries.
Astúries .
Madrid.
Andalusia.
Navarra.

Especialitzats en suport de creació d’empreses (BANC).
Especialitzats en suport a la reemprenedoria (programa Reempresa).
Equip multidisciplinari.
Orientació a resultats.
Programes a mida (escalats i flexibles).
Col·laboració en la comunicació interna i externa abans i després del
procés de reestructuració.

Per a més informació
Fundació Cecot Persona i Treball
Seu central: Carrer Sant Pau, 6.
08221 Terrassa.
937 366 031
Edifici TEC 22@:Carrer Veneçuela, 103.
08019 Barcelona.
Contacte: Pere Ejarque Guillamat
serveisrh@cecot.org
www.cecot.org
www.fpit.cat
cecotpersonaitreball

Programes de recol·locació

Recommended

Recommended

More Related Content

Similar to Programes de recol·locació

Similar to Programes de recol·locació (20)

Programes de recol·locació