SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
Практики
взаимодействия с
ВУЗами




             Confidential
О компании




       Confidential   2
Взаимодействие с ВУЗами




           Confidential   3
Проблемы

• Большая часть конкурентов открывают свои учебные
  центры
• Демографическая яма, снижение качества обучения
• Студенты учатся в нескольких компаниях сразу




                               Confidential          4
«На короткой ноге» с преподавательским
составом




                     Confidential   5
Взаимовыгодное сотрудничество с
ВУЗом
• Прохождение производственной практики внутри
  компании
• Готовность делиться опытом работы на производстве
  со студентами
• Обучение преподавателей
• Спонсорство 




                              Confidential            6
PR внутри ВУЗа




         Confidential   7
PR внутри компании

• Дни открытых дверей
• Олимпиады по программированию среди
  студентов




                        Confidential    8
Набор студентов на обучение в УЦ – best
practices

• Учитывать время набора (сессия, каникулы, курсы
  конкурентов)
• Брать рекомендации у преподавателей




                               Confidential         9
Обучение студентов

•   Регулярное отслеживание хода учебного процесса
•   Беседы с тренерами
•   Проведение круглых столов со студентами
•   Беседы с неуспевающими/прогульщиками




                                          Confidential   10
Мотивация, удержание студентов




              Confidential   11
Итоги

• Главное – сделать сотрудничество взаимовыгодным
• Совсем здорово, когда компанию студентам
  «продают» преподаватели
• Не стоит забывать про адаптацию и мотивацию
  студентов




                              Confidential          12
Вопросы ?




      Confidential   13
Практики
взаимодействия с
ВУЗами




              Confidential

More Related Content

Similar to Практики взаимодействия с ВУЗами

Опыт проведения школ для подбора и HR-бренда
Опыт проведения школ для подбора и HR-брендаОпыт проведения школ для подбора и HR-бренда
Опыт проведения школ для подбора и HR-брендаNatalia Khametdulova
 
Повышаем эффективность корпоративного обучения иностранным языкам_Lingvo expe...
Повышаем эффективность корпоративного обучения иностранным языкам_Lingvo expe...Повышаем эффективность корпоративного обучения иностранным языкам_Lingvo expe...
Повышаем эффективность корпоративного обучения иностранным языкам_Lingvo expe...Анастасия Виноградова
 
Prezent edu v
Prezent edu vPrezent edu v
Prezent edu vVerity
 
Организация внутренней системы обучения
Организация внутренней системы обученияОрганизация внутренней системы обучения
Организация внутренней системы обученияReturn on Intelligence
 
Современные технологии обучения в компаниях. Денис Скул
Современные технологии обучения в компаниях. Денис СкулСовременные технологии обучения в компаниях. Денис Скул
Современные технологии обучения в компаниях. Денис СкулNatalia Bocharova
 
Cовременные технологии обучения в компаниях. Денис Скул
Cовременные технологии обучения в компаниях. Денис СкулCовременные технологии обучения в компаниях. Денис Скул
Cовременные технологии обучения в компаниях. Денис СкулNatalia Bocharova
 
Prezent soc v
Prezent soc vPrezent soc v
Prezent soc vVerity
 
Манифест Empatika University
Манифест Empatika UniversityМанифест Empatika University
Манифест Empatika UniversityDenis Bukin
 
Учебный центр "Лингва" Железногорск
Учебный центр "Лингва" ЖелезногорскУчебный центр "Лингва" Железногорск
Учебный центр "Лингва" ЖелезногорскArtemiy Kozyr
 
Учебный центр Лингва Железногорск
Учебный центр Лингва ЖелезногорскУчебный центр Лингва Железногорск
Учебный центр Лингва ЖелезногорскArtemiy Kozyr
 
В.Клинцов - Образование для трудоустройства
В.Клинцов - Образование для трудоустройстваВ.Клинцов - Образование для трудоустройства
В.Клинцов - Образование для трудоустройстваAnastasia Vyazovtseva
 
Как повысить мотивацию сотрудников к обучению иностранным языкам
Как повысить мотивацию сотрудников к обучению иностранным языкамКак повысить мотивацию сотрудников к обучению иностранным языкам
Как повысить мотивацию сотрудников к обучению иностранным языкамNatalia Bocharova
 
теорії навчання2012 ru
теорії навчання2012 ruтеорії навчання2012 ru
теорії навчання2012 ruVladimir Kukharenko
 
Будник Елена, г.Брест
Будник Елена, г.БрестБудник Елена, г.Брест
Будник Елена, г.БрестlocaLeaders
 
управление квалификацией служащих
управление квалификацией служащихуправление квалификацией служащих
управление квалификацией служащихDmitry Butyanov
 
2013 ЗГШ - для заек
2013 ЗГШ - для заек2013 ЗГШ - для заек
2013 ЗГШ - для заекAndrey Pitushkin
 

Similar to Практики взаимодействия с ВУЗами (20)

Опыт проведения школ для подбора и HR-бренда
Опыт проведения школ для подбора и HR-брендаОпыт проведения школ для подбора и HR-бренда
Опыт проведения школ для подбора и HR-бренда
 
Workshop 4-bl-sl
Workshop 4-bl-slWorkshop 4-bl-sl
Workshop 4-bl-sl
 
Повышаем эффективность корпоративного обучения иностранным языкам_Lingvo expe...
Повышаем эффективность корпоративного обучения иностранным языкам_Lingvo expe...Повышаем эффективность корпоративного обучения иностранным языкам_Lingvo expe...
Повышаем эффективность корпоративного обучения иностранным языкам_Lingvo expe...
 
Finalnaya prizentatsia аристократы пгу
Finalnaya prizentatsia аристократы пгуFinalnaya prizentatsia аристократы пгу
Finalnaya prizentatsia аристократы пгу
 
Prezent edu v
Prezent edu vPrezent edu v
Prezent edu v
 
Организация внутренней системы обучения
Организация внутренней системы обученияОрганизация внутренней системы обучения
Организация внутренней системы обучения
 
Современные технологии обучения в компаниях. Денис Скул
Современные технологии обучения в компаниях. Денис СкулСовременные технологии обучения в компаниях. Денис Скул
Современные технологии обучения в компаниях. Денис Скул
 
Cовременные технологии обучения в компаниях. Денис Скул
Cовременные технологии обучения в компаниях. Денис СкулCовременные технологии обучения в компаниях. Денис Скул
Cовременные технологии обучения в компаниях. Денис Скул
 
Prezent soc v
Prezent soc vPrezent soc v
Prezent soc v
 
Манифест Empatika University
Манифест Empatika UniversityМанифест Empatika University
Манифест Empatika University
 
Do1
Do1Do1
Do1
 
Учебный центр "Лингва" Железногорск
Учебный центр "Лингва" ЖелезногорскУчебный центр "Лингва" Железногорск
Учебный центр "Лингва" Железногорск
 
Учебный центр Лингва Железногорск
Учебный центр Лингва ЖелезногорскУчебный центр Лингва Железногорск
Учебный центр Лингва Железногорск
 
В.Клинцов - Образование для трудоустройства
В.Клинцов - Образование для трудоустройстваВ.Клинцов - Образование для трудоустройства
В.Клинцов - Образование для трудоустройства
 
Как повысить мотивацию сотрудников к обучению иностранным языкам
Как повысить мотивацию сотрудников к обучению иностранным языкамКак повысить мотивацию сотрудников к обучению иностранным языкам
Как повысить мотивацию сотрудников к обучению иностранным языкам
 
Советы по созданию онлайн-курса
Советы по созданию онлайн-курсаСоветы по созданию онлайн-курса
Советы по созданию онлайн-курса
 
теорії навчання2012 ru
теорії навчання2012 ruтеорії навчання2012 ru
теорії навчання2012 ru
 
Будник Елена, г.Брест
Будник Елена, г.БрестБудник Елена, г.Брест
Будник Елена, г.Брест
 
управление квалификацией служащих
управление квалификацией служащихуправление квалификацией служащих
управление квалификацией служащих
 
2013 ЗГШ - для заек
2013 ЗГШ - для заек2013 ЗГШ - для заек
2013 ЗГШ - для заек
 

More from SQALab

Готовим стажировку
Готовим стажировкуГотовим стажировку
Готовим стажировкуSQALab
 
Куда приводят мечты? или Искусство развития тестировщика
Куда приводят мечты? или Искусство развития тестировщикаКуда приводят мечты? или Искусство развития тестировщика
Куда приводят мечты? или Искусство развития тестировщикаSQALab
 
Оптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержки
Оптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержкиОптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержки
Оптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержкиSQALab
 
Автоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программирования
Автоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программированияАвтоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программирования
Автоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программированияSQALab
 
Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...
Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...
Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...SQALab
 
Continuous performance testing
Continuous performance testingContinuous performance testing
Continuous performance testingSQALab
 
Конфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нужен
Конфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нуженКонфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нужен
Конфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нуженSQALab
 
Команда чемпионов в ИТ стихии
Команда чемпионов в ИТ стихииКоманда чемпионов в ИТ стихии
Команда чемпионов в ИТ стихииSQALab
 
API. Серебряная пуля в магазине советов
API. Серебряная пуля в магазине советовAPI. Серебряная пуля в магазине советов
API. Серебряная пуля в магазине советовSQALab
 
Добиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестов
Добиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестовДобиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестов
Добиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестовSQALab
 
Делаем автоматизацию проектных KPIs
Делаем автоматизацию проектных KPIsДелаем автоматизацию проектных KPIs
Делаем автоматизацию проектных KPIsSQALab
 
Вредные привычки в тест-менеджменте
Вредные привычки в тест-менеджментеВредные привычки в тест-менеджменте
Вредные привычки в тест-менеджментеSQALab
 
Мощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизации
Мощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизацииМощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизации
Мощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизацииSQALab
 
Как hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качестве
Как hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качествеКак hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качестве
Как hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качествеSQALab
 
Стили лидерства и тестирование
Стили лидерства и тестированиеСтили лидерства и тестирование
Стили лидерства и тестированиеSQALab
 
"Давайте не будем про качество"
"Давайте не будем про качество""Давайте не будем про качество"
"Давайте не будем про качество"SQALab
 
Apache.JMeter для .NET-проектов
Apache.JMeter для .NET-проектовApache.JMeter для .NET-проектов
Apache.JMeter для .NET-проектовSQALab
 
Тестирование геолокационных систем
Тестирование геолокационных системТестирование геолокационных систем
Тестирование геолокационных системSQALab
 
Лидер или босс? Вот в чем вопрос
Лидер или босс? Вот в чем вопросЛидер или босс? Вот в чем вопрос
Лидер или босс? Вот в чем вопросSQALab
 
От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...
От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...
От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...SQALab
 

More from SQALab (20)

Готовим стажировку
Готовим стажировкуГотовим стажировку
Готовим стажировку
 
Куда приводят мечты? или Искусство развития тестировщика
Куда приводят мечты? или Искусство развития тестировщикаКуда приводят мечты? или Искусство развития тестировщика
Куда приводят мечты? или Искусство развития тестировщика
 
Оптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержки
Оптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержкиОптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержки
Оптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержки
 
Автоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программирования
Автоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программированияАвтоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программирования
Автоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программирования
 
Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...
Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...
Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...
 
Continuous performance testing
Continuous performance testingContinuous performance testing
Continuous performance testing
 
Конфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нужен
Конфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нуженКонфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нужен
Конфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нужен
 
Команда чемпионов в ИТ стихии
Команда чемпионов в ИТ стихииКоманда чемпионов в ИТ стихии
Команда чемпионов в ИТ стихии
 
API. Серебряная пуля в магазине советов
API. Серебряная пуля в магазине советовAPI. Серебряная пуля в магазине советов
API. Серебряная пуля в магазине советов
 
Добиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестов
Добиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестовДобиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестов
Добиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестов
 
Делаем автоматизацию проектных KPIs
Делаем автоматизацию проектных KPIsДелаем автоматизацию проектных KPIs
Делаем автоматизацию проектных KPIs
 
Вредные привычки в тест-менеджменте
Вредные привычки в тест-менеджментеВредные привычки в тест-менеджменте
Вредные привычки в тест-менеджменте
 
Мощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизации
Мощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизацииМощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизации
Мощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизации
 
Как hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качестве
Как hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качествеКак hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качестве
Как hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качестве
 
Стили лидерства и тестирование
Стили лидерства и тестированиеСтили лидерства и тестирование
Стили лидерства и тестирование
 
"Давайте не будем про качество"
"Давайте не будем про качество""Давайте не будем про качество"
"Давайте не будем про качество"
 
Apache.JMeter для .NET-проектов
Apache.JMeter для .NET-проектовApache.JMeter для .NET-проектов
Apache.JMeter для .NET-проектов
 
Тестирование геолокационных систем
Тестирование геолокационных системТестирование геолокационных систем
Тестирование геолокационных систем
 
Лидер или босс? Вот в чем вопрос
Лидер или босс? Вот в чем вопросЛидер или босс? Вот в чем вопрос
Лидер или босс? Вот в чем вопрос
 
От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...
От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...
От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...
 

Практики взаимодействия с ВУЗами