4. Проблемы
• Большая часть конкурентов открывают свои учебные
центры
• Демографическая яма, снижение качества обучения
• Студенты учатся в нескольких компаниях сразу
Confidential 4
6. Взаимовыгодное сотрудничество с
ВУЗом
• Прохождение производственной практики внутри
компании
• Готовность делиться опытом работы на производстве
со студентами
• Обучение преподавателей
• Спонсорство
Confidential 6
8. PR внутри компании
• Дни открытых дверей
• Олимпиады по программированию среди
студентов
Confidential 8
9. Набор студентов на обучение в УЦ – best
practices
• Учитывать время набора (сессия, каникулы, курсы
конкурентов)
• Брать рекомендации у преподавателей
Confidential 9
10. Обучение студентов
• Регулярное отслеживание хода учебного процесса
• Беседы с тренерами
• Проведение круглых столов со студентами
• Беседы с неуспевающими/прогульщиками
Confidential 10
12. Итоги
• Главное – сделать сотрудничество взаимовыгодным
• Совсем здорово, когда компанию студентам
«продают» преподаватели
• Не стоит забывать про адаптацию и мотивацию
студентов
Confidential 12