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Jennifer Gonzales
UmaviagemfeitaaFloren-
ça pela então dentista Mi-
rianGotfrydhá22anosfoi
a inspiração da Blue Gar-
denia, sofisticada marca
deroupasdecama,mesae
banho.“Fiqueiemumho-
tel com meu marido no
qual os lençóis do quarto
eram de um refinamento
que nunca tinha visto na
vida”, lembra a criadora
da empresa.
NavoltaaoBrasil,elade-
cidiu testar novas searas e
produziu algumas peças.
“Vendia tudo que fazia e
meapaixoneiporessaárea.
Porquatroanosmedesdo-
breientreaodontologiaea
primeira loja que abri em
Santos,nadécadade1980.”
Alémdecama,mesaebanho,a
santista de 60 anos também pas-
sou a vender objetos de decora-
çãonasquatrolojaspróprias(três
em São Paulo, em endereços co-
moAlamedaGabrielMonteiroda
Silva) e em 40 pontos de venda
multimarcasforadacapital.
“Aprocuraporessesprodutos
únicos,quegarimpoemdiferen-
tes partes do mundo, cresceu
tanto que passei a oferecer uma
lista de casamento só com eles.”
Segundo a empresária, a meta é
aumentar em 20% o faturamen-
to da companhia com a lista de
presentes até abril de 2012.
PARA UM BOM NEGÓCIO 2
Conjunto de viagem
O conjunto de mala para via-
gem e nécessaire de pelica da
Brooksfield ( www.
brooksfield.com.br)
completam as dicas
para o transporte
com estilo dos obje-
tos do executivo. A
bolsa oferece espaço
e tem fivelas logo abai-
xo da alça. A nécessai-
re tem três divisórias
para guardar os itens de
higiene pessoal. Os objetos
podem ser encontrados em três
cores: whisky, café e preto.
As peças podem ser adquiridas
separadamente.
Sopro de limpeza
A poeira e a sujeira que se acu-
mulam em computadores e
laptops podem atrapalhar o
desempenho da máquina e
dar um aspecto de deslei-
xado ao dono. Para auxi-
liar na limpeza o
Sprayduster (www.af-
online.br.com) dá
umaforça na emprei-
tada. O tubo de ar
puro comprimido
em aerossol facilita a
limpeza de locais ina-
cessíveis do com-
putador e combate
a proliferação de
micróbios. O produ-
to é uma opção para
eliminar a poeira em
lugares como o espaço
entre as teclas ou na área
de ventilação do monitor.
Além dos equipamentos de
informática, o aparelho pode
ser usado também na limpeza
de máquinas fotográficas, equi-
pamentos de áudio, vídeo e apa-
relhos de telefone.
OESPECIALISTARESPONDE
Blue Gardenia garimpa
peças exclusivas de decoração
À prova d’água
O Super Memory Cob é um
pen drive fabricado no Brasil
pela empresa Anovati (www.
anovati.com.br), que oferece
segurança extra para os executi-
vos: o produto é à prova d’água.
Além disso, o seu chip de me-
mória de alta resistência e velo-
cidade é blindado. O aparelho
tem três capacidades – 4,
8 e 16GB – e pode
ser encontrado
nas cores dou-
rado, cromo,
preto, verme-
lho, rosa e prata.
Com peso de seis gra-
mas, é de fácil manuseio e
transporte.
Bagagem
executiva
Para quem não
fica no escritório
e está sempre
viajando, nada
melhor do que
ter os acessó-
rios adequa-
dos para en-
carar o aero-
porto e os des-
locamentos. O
porta-ternos em
couro fabricado
pel Via Veneto (www.
viaveneto.com.br) leva até três
ternos. Além de ser forrado in-
ternamente, têm várias divisões
internas e compartimentos pa-
ra até quatro pares de sapato.
Uma alça deixa o transporte
mais fácil e prático.
AnaMariaCoelho
Receita de sucesso
Envie sua dúvida para o e-mail negocios.estado@grupoestado.com.br
Como posso manter minha equipe
permanentemente motivada?
Nem sempre o salário é princi-
pal variável para incentivar uma
equipe. A motivação está intima-
mente ligada aos significados e
valores pessoais dos indivíduos.
É um fenômeno interno, não
externo, e varia de acordo com
as percepções e interesses de
cada um. Para manter uma equi-
pe motivada, o empregador ou
líder precisa conhecer bem seus
funcionários. O ambiente de
trabalho, a falta de perspectivas
de carreira ou de conhecimen-
tos apropriados à sua função,
processos mal estruturados, a
falta de reconhecimento, pro-
blemas de relacionamento com
o superior ou colegas são ape-
nas alguns dos fatores para a
baixa da motivação de um fun-
cionário. Motivação é conse-
quência, e não causa. Para man-
tê-la, é preciso que o emprega-
dor ou o líder dedique-se pro-
fundamente a sua equipe. Nin-
guém fica motivado por razões
que sejam dos outros. É preciso
inspirar as pessoas a dar o me-
lhor de si, a assumir riscos, a
pensar de forma empreendedo-
ra e a libertar o potencial que
possuem. A motivação é um pro-
cesso, não um evento isolado.
Medidas corretivas, como quali-
dade de vida, liderança, planos
de carreira e remuneração justa
poderão ajudar a adequar o am-
biente de trabalho e criar pers-
pectiva de crescimento dentro
da empresa. Desta maneira, fun-
cionários podem ficar mais mo-
tivados e produtivos. Entender
as razões da desmotivação dos
membros da equipe, saná-las e
evitar que esse problema volte e
se dissemine pode ser complica-
do, mas é o melhor caminho
para garantir a produtividade.
VINÍCIUS FONSECA/DIVULGAÇÃO
FOTOS: DIVULGAÇÃO
CACÁ BRATKE/DIVULGAÇÃO
CONSULTORA DE GESTÃO DO SEBRAE-SP
%HermesFileInfo:Co-2:20110410:
2 a e i uo Oportunidades DOMINGO, 10 DE ABRIL DE 2011 O ESTADO DE S. PAULO CLASSIFICADOS

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